Решила уволиться, как правильно написать заявление на увольнение что бы не отрабатывать 2-х недельный срок?

Вопрос №1049959 из г. Москва
опубликован 15.06.2010, 14:01

У меня вопрос таков: Я в данный момент находусь в отпуске и нашла другое подходящее себе место работы. Решила уволиться, как правильно написать заявление на увольнение что бы не отрабатывать 2-х недельный срок? У меня есть дочь 6 лет. Перед уходом в отпуск я получила сразу отпускные, теперь мне работодатель ставит вопрос либо возвращай денежные средства и я тебе расчитаю по официальной з/п, и я обязана отрабатывать две недели или нет? Мне говорят что обязана.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

"Лигал Сити"

Юридическая фирма Москва, стаж 5 лет

6 отзывов

Вопрос об отработке 2-х недель до окончательного увольнения находится в компетенции работодателя, а не вас. Если он сочтет нужным подписать приказ ранее этого срока, то вам повезло, если нет - вам придется отработать 2 недели, так как Трудовой кодекс в данном случае на его стороне.

15.06.2010, 14:17

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 3 годa

5.0 106 отзывов

Здравствуйте, Ольга!

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Поэтому по общему правилу отработать 2 недели Вы должны.

Вы можете не работать 2 недели:

1. в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи)

2. в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора

Исходя из тех обстоятельств, которые вы описали, причин для не соблюдения 2-хнедельного срока нет.

С уважением,

Савиных Владислав

15.06.2010, 14:19

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста