Как правильно указать дату увольнения в заявлении при получении неоплачиваемого отпуска на 2 недели

Вопрос №6957584
27.05.2015, 17:33 • г. Москва

Работодатель отправил в отпуск без сохранения заработной платы на 2 недели. 1 неделю отгулял и решил уволиться. С какого числа писать дату увольнения в заявлении на увольнение? Заявление на отпуск написано до 08.06. Суть вопроса в том, что отрабатывать неделю или две я не хочу, но работодатель может не отпустить без отработки. Можно ли написать заявление на продление отпуска без содержания ещё на одну неделю и не выходя на работу уволиться? Или есть ещё более грамотный способ?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Полагаю что можете написать заявление на отпуск и увольнение но работодатель может его не предоставить.

Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ст. 80 ТК РФ).

Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Это лучший ответ

Здравствуйте, Василий Павлович!

По закону Вы должны отработать две недели. Можно уволиться без отработки только по согласию работодателя или если увольнение работника по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи).

Можно конечно еще раз написать заявление на отпуск без содержания (параллельно заявлению на увольнение), но работодатель может его не подписать, поэтому берите больничный на необходимый срок.

Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!