Недостача при ревизии - есть ли основания для увольнения продавца по статье?

ДЛя начала нужно уточнить материально ответственное вы лицо или нет, о полной индивидуальной материальной ответственности или о коллективной материальной ответственности.

Без договора, ни какой материальной ответственности вы не несете. ст. 244, 245 ТК РФ.

Так же у работника еще в этом случае должна быть должностная инструкция или характеристика работ, с которой он при трудоустройстве ознакомлен под роспись.

статья 247 ТК РФ - именно работодатель должен доказать размер ущерба, провести проверку, для проверки даже создается комиссия, с виновных затребовать объяснительные.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

И очень важно, что даже полную материальную ответственность, с кем подписан трудовой договор, работник несет в пределах своего среднего месячного заработка, если сумма ущерба больше среднего месячного заработка, то, с вас могут удержать всего только средний заработок, а если работодатель хочет удержать полностью всю сумму, то это только через суд. ст.241 ТК РФ и ст. 248 ТК РФ

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.