Трудоустройство директора и его обязательства в ООО - противоречия между законом и практикой
Вопрос №10505168
из г. Челябинск
опубликован 09.05.2016, 20:18
опубликован 09.05.2016, 20:18
Прочитала много информации на тему трудоустройства директора в ООО. Он же является единственным учредителем. Кто-то пишет, что можно не оформлять труд. Договор и не платить ЗП, а кто-то пишет, что это нарушение ТК. Хотелось бы услышать мнение специалистов.
Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Одним из оснований для возникновения трудовых отношений является назначение на должность (ст. ст. 16 и 19 ТК РФ). При этом предполагается наличие трудового договора.
Одной из сторон трудового договора является не руководитель - единоличный исполнительный орган общества, а само общество - юридическое лицо, от имени которого конкретный договор может быть подписан любым уполномоченным на это решением учредителя или соответствующей доверенностью работником общества. Таким образом, трудовой договор с директором - единственным учредителем может быть подписан уполномоченным на это другим работником организации.
Из прочтения ст. ст. 15 и 56 ТК РФ следует, что возникающие на основании договора трудовые отношения в обязательном порядке предусматривают оплату труда работника, то есть начисление работнику заработной платы.
09.05.2016, 20:33
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Директор имеет право подписывать труд.договор с двух сторон? В компании только директор, других сотрудников нет.
09.05.2016, 20:41
Да, имеет право..
09.05.2016, 20:53
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 386
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 919
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
369
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Карлыханов В.А.
5
11
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность заполнения информации об ООО в справке о трудоустройстве по форме банка при единоличном учредителе и владельце
Влияет ли отметка об уголовном преследовании у мужа на трудоустройство на госслужбу или ребенка?
Как изменить директора в ООО, если он является единственным учредителем
Как правильно оформиться в качестве работника при единственном учредителе ООО - пошаговая инструкция
Как быстро и одним действием вывести генерального директора из состава учредителей ООО?
Как быстро сделать директора единственным учредителем в ООО?
При заключении с ним трудового договора, кто должен выступать в роли Работодателя.
Вопрос выплаты дивидендов Директору ООО, не являющемуся учредителем
Директор ООО-иностранец (гражданин КНР), если он сам является единственным учредителем ООО?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут