Как действовать, если работодатель находится в стадии банкротства и не выплачивает зарплату?

Вопрос №10505245 из г. Москва
опубликован 09.05.2016, 20:42

Я сама юрист, но в очень узкой сфере. Поэтому помогите бестолковой! Недавно я уволилась с работы, где мне задерживали зарплату за два месяца. Я обратилась в районный суд с иском о взыскании зарплаты, а также морального вреда. На подготовке выяснилось, что организация-работодатель находится в стадии банкротства (наблюдение). Скажите, из-за этого мне в иске не откажут? Без рассмотрения не оставят? Что делать в такой ситуации? Зарплата начислена, но не выплачена.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте.

Не откажут Банкротство не является основанием для не выплаты зп.. Просто получить судебный приказ и отдайте его в банк, в котором открыт расчётный счёт. Ваша зарплата встанет в очередь на оплату согласно ст 850 ГКРФ.

09.05.2016, 20:48

Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 850. Кредитование счета

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как действовать, если работодатель находится в стадии банкротства и не выплачивает зарплату?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы