Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Петрозаводск, 09.05.2016, 21:21

Нарушения в оформлении трудовых документов и заработной платы - Что делать в случае принятия на работу без записи в трудовой книжке и увольнения по собственному желанию

Вопрос №10505425 из г. Петрозаводск
опубликован 09.05.2016, 21:21
Я принята на работу 2.04.2016 к И.П.Договор с испытательным сроком 3 мес. На руки мне не дали; Заявление об увольнении по собственному желанию написанно 3.05.2016. По графику должна быть на работе 5.05.2016. Трудовую забрали сразу как пришла на работу, хотя оформлять должны после испытательного срока 3 месяца? Имеет ли право работодатель в моей трудовой книге задним числом поставить запись о принятии на работу? И в связи с моим увольнением поставить в трудовую книжку запись о каком либо нарушении? Какие предпринять действия что б мне отдали мою трудовую книжку и не делали записи о принятии? На сколько мои дейстивия и действия И.П Правомерны? Предпринематель утверждает, что записи не делал в трудовую книжку т.к испытательный срок не прошел, но по каким-то бумагам я числюсь сотрудником! Заработную палату перечисляли два раза на карту и грязными на рукиодин раз, уходя от налогов. Что в моих силах имея эту информацию? ЖДУ СКОРЕЙШЕГО ОТВЕТА СПАСИБО.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

По ст.62 ТК РФ запросите приказ

09.05.2016, 21:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо, именно так и сделаю!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте

если Вы приняты на работу по трудовому договору, Работодатель обязан сделать запись в трудовую книжку..даже если Вы на испытательном сроке

..

Договаривайтесь с работодателем, чтобы запись в труд.книжку не делали...

пусть оформит, как будто Вы месяц проработали по договору оказания услуг.

09.05.2016, 22:04

Юридические услуги в Петрозаводск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских