Оплата сверхурочной работы при командировках и права спортивных тренеров-преподавателей - вопросы и ответы.

Мы работаем тренерами-преподавателями спортивной школы. Считаются ли наши командировки (выезды на соревнования) сверхурочным временем работы, если обычный рабочий день составляет 4 (астрономических) часа, а на соревнованиях мы проводим время с детьми все 24 часа в сутки?

Сколько часов из суток в таком случае считаются отработанными сверхурочно?

Нам не оплачивают сверхурочную работу в полуторном размере за первые два часа, (согласно законодательству) и в двойном размере за последующие часы. Кроме того, не предоставляют дополнительное время отдыха, который должен быть не меньше времени, отработанного сверхурочно. В лучшем случае происходит так: оплачивается каждый день такой командировки 4% от оклада, и может быть предоставлен выходной день (причем с письменного заявления работника) в количестве 1 день (и не более), если командировка совпала с выходным днем рабочей недели (у всех шестидневная рабочая неделя и 1 выходной).

Если всё это не предусмотрено в коллективном договоре учреждения, то и оплата труда работников ведется не по законодательств, ведь так? Хотя, опираясь на наши трудовые договоры, везде прописывается лишь одна фраза: “в порядке, предусмотренном законодательством о труде” (это прописано в пунктах о сверхурочных работах, и работах в выходные и праздничные дни). И в то же время в трудовом договоре не прописано, что считается сверхурочными работами и в каком количестве оно должно оплачиваться. И за эти дни порой нам не выдают даже суточных, ссылаясь на отсутствие денег на счету школы.

Подскажите, как нам правомерно разрешать вопросы с командировками и работами в праздничные дни.

Кто прав в нашей ситуации?

С благодарностью, Марина.