Оплата сверхурочной работы по трудовому договору - обязан ли работодатель оплатить переработку?
Вопрос №14317843
из г. Тараз
опубликован 20.06.2018, 07:07
опубликован 20.06.2018, 07:07
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться с трудовым договором. Прописан вот такой пункт:
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. На основании письменного согласия Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Вышел приказ в июне и июле продлить рабочий день на 1 час с пн по пт. Выходит 16 часов переработки за июнь. Обязан ли работодатель их оплатить как сверхурочные?
Устроилась недавно, стало интересно, в прошлом году сотрудникам ничего не выплачивалось. Но ведь по договору должны?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Дарья.
Нормальная продолжительность рабочего времени в соответствии со ст.91 Трудового кодекса РФ не может превышать 40 часов в неделю.
Если указанные Вами часы попадают за пределы указанной продолжительности, то это является сверхурочной работой.
Однако, обратите внимание, что сюда не включаются перерывы для отдыха и питания.
Например, если продолжительность рабочего дня с 9 утра до 18 часов плюс обеденный перерыв 1 час, то в этом случае продолжительность рабочего дня - 8 часов (при обычной пятидневной рабочей недели - всего 40 часов).
Спасибо за Ваше обращение.
20.06.2018, 08:25
Оценка автора вопроса:
спасибо, конечно, за ответ. но не совсем то. я знаю о продолджительности рабочей недели. меня интересовал именно мой случай. трудовой договор и приказ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Похожие вопросы
Варианты компенсации сверхурочной работы - предоставление дополнительного времени отдыха и возможные расценки
Определение количества отдыха при компенсации сверхурочной работы в соответствии со статьей 152 ТК РФ
Поясните, пожалуйста, по отношению к чему вычисляется размер оплаты (голый оклад, оклад включающий надбавки и пр.). Спасибо.
Как оплачивать переработку рабочего времени в случае суммированного учета и как учитывать надбавки за выслугу лет
Оплата за замещение болеющих коллег - есть ли нарушения трудового кодекса?
Изменились ли нормы оплаты сверхурочной работы в статье Трудового кодекса РФ Глава 21 Статья 152 на данный момент?
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Оплата сверхурочной работы в детском саду - права педагогов на достойную компенсацию
Как правильно оплачивать сверхурочную работу, включающую перерывы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут