И что если она подаст в суд то не чего не выигрывает..
опубликован 17.06.2010, 07:20
Здравствуйте, Света!
Каждый работник, в силу положения ст. 114 Трудового кодекса РФ имеет право на ежегодный отпуск с сохранением места работы и среднего заработка. В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса РФ, медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.
Исходя из вышеизложенного, Вашей сестре необходимо обратиться за защитой своих трудовых прав в суд.
С уважением,
Мякишева М.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Усть-Илимск
Похожие вопросы
Как получить отпускные за все годы работы? История продавца без отпусков
Несоблюдение трудовых прав - что делать, если работодатель отказывается признать мою работу
Ошибка налоговой - почему я получил уведомление о налоге как предприниматель, хотя не работал в этом статусе?
Как предпринимателю сделать задним числом страховые перечисления в Пенсионный фонд и налоговую?
Вопрос о двойных пенсионных взносах при регистрации ИП и работе по основному месту работы
Вопросы отпуска и увольнения - что может ждать работника ООО?
Каковы права моей жены в случае неоплаты долгов после неофициальной работы на складе?
Вопросы законности выплат отпускных при увольнении во время отпуска
Как взыскать зарплату и оформить запись о работе у умершего предпринимателя и его жены?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут