Вопросы к юристу о восстановлении на работе после сокращения должности в связи с беременностью
опубликован 11.05.2016, 06:16
Здравствуйте!
Увы, но у Вас нет оснований для восстановления на работе.
Увольнение было произведено в соответствии с трудовым законодательством, гарантии и компенсации, предусмотренные ст.
А то обстоятельство, что на момент увольнения Вы были беременны, не дает оснований для признания увольнения незаконным. Работодателю не было известно о Вашей беременности.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Но законодательством предусмотрено восстановление в таких случаях!
Вас не восстановят. На момент увольнения работодатель не нал о беременности.Получается злоупотребление правом работником.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Уведомление о сокращении должности - условия досрочного увольнения и выплаты
Вопрос по срокам выплаты после сокращения без отработки - как правильно расчитать компенсацию за второй месяц?
Меня пытаются сократить после восстановления на работе, но моя должность уже была исключена из штатного расписания - как быть?
Выплаты при увольнении и на бирже труда - расчет сроков и сумм
Работодатель требует вернуть выплаты и отказывает в переводе на другую должность - справедливость и законность действий
Вопросы о возможности досрочного увольнения при сокращении должности и расценках суда при восстановлении после увольнения
Как восстановиться на работе после увольнения по сокращению должности при беременности?
Выплаты при досрочном увольнении - как получить компенсацию и сохраняемый заработок и не пропустить сроки
Работодатель отказывается выплатить средний заработок за второй месяц после досрочного сокращения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут