Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Волжский, 17.06.2010, 14:20

Скажите пожалуйста есть ли какие-то нормы работы в такую жару.

Вопрос №1051623 из г. Волжский
опубликован 17.06.2010, 14:20
Я работаю контролером абонентского отдела. Рабочий день с 8 до 17. Перерыв с 12 до 13. Работа заключается в разносе договоров, уведомлений ит.п по городу. Весь день на ногах и без обеда. Сейчас на улице жарко +30-36 градусов. Скажите пожалуйста есть ли какие-то нормы работы в такую жару.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! к сожалению, в трудовом кодексе не указаны гарантии работникам, в описанном вами случае. Однако работодатель обязан предоставить вам время для отдыха и приема пищи.

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Если работодатель нарушает данные положения трудового кодекса, в вправе обратиться в трудовую инспекцию и работодатель может быть подвергнут административному наказанию по ст. 5.27 КоАП РФ.

С уважением Скрыпник Д.Ю,

18.06.2010, 09:25
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 19 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Волжский

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских