Как правильно оформить заявление о получении денежной выплаты по сокращению и что делать, если бухгалтерия не проинформировала о праздничных нерабочих днях?
опубликован 11.05.2016, 12:10
Что значит ежемесячная выплата по сокращению? Такого действующим трудовым законодательством не предусмотрено. Никакие заявления писать не надо. Если Вас сокращают, должны письменно, не позднее, чес за 2 месяца, предупредить об этом Вас, после увольнения выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка, далее после постановки на учет в течение 2 недели после увольнения в Центре занятости, работодатель вам выплачивает за второй месяц и третий месяцы нетрудоустройства среднемесячный заработок. Все это предусмотрено ст.ст. 178, 180 Трудового кодекса РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Как организация изменяла размер пособия по сокращению штатов в связи с майскими праздниками?
Кому написать заявление клиенту частного агентства недвижимости?
Бывший муж-военнослужащий не индексирует алименты - как действовать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут