Нарушение законодательства о труде - деление смены сторожа без его согласия и без дополнительной оплаты
опубликован 11.05.2016, 16:26
Ситуация такая: В муниципальном бюджетном учреждении работают три сторожа, график работы день через два, время работы: ночное (14 часов) и выходное, праздничное (24 часа). Раньше, когда один из них уходил в отпуск, на его место принимался временный сторож-с оплатой. Сейчас сделали так, что смены сторожа, находящегося в отпуске, делят на двух остальных сторожей без какой-либо дополнительной оплаты и их согласия. Т.е. отдохнув отпуск:28 дней, человек эти же 28 дней бесплатно потом отработает сверх своего графика-за других сторожей. Никакого письменного документа о нововведении для ознакомления и подписания не было, согласия тоже никто не спрашивал, просто устно поставили сторожей перед фактом: либо так, либо вообще никак. По производственному календарю у них итак переработка, заработная плата-всегда МРОТ, не зависимо от часов.
Подскажите: Имеют ли эти нововведения под собой какую-то законную силу? И если нет, то какие пункты статей нормативно-правовых документов нарушаются? Что стоит предпринимать в таких случаях, и что грозит за данное нарушение?
Заранее Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Расчет за переработку - был ли правильно оплачен переработанный час?
Может ли работодатель не доплачивать зарплату сторожам, работающим по графику сменности?
Организация отпусков при работе по графику - проблема переноса смен работы на других сотрудников
Определение рабочего графика - возможные нарушения и защита прав работника
Отработал по графику, но переработки нет – правильно ли действует бухгалтерия?
Неравномерное рабочее время сторожей в детском саду вызывает недовольство сотрудников
Как заменить сторожа на время отпуска - искать временного работника или перемещать на дополнительную смену?
Увольнение сторожа военкомата - перспективы графика работы и оплаты переработки
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Можно ли работать по внутреннему совместительству во время отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут