Нарушение законодательства о труде - деление смены сторожа без его согласия и без дополнительной оплаты

Вопрос №10519596 из г. Уфа
опубликован 11.05.2016, 16:26

Ситуация такая: В муниципальном бюджетном учреждении работают три сторожа, график работы день через два, время работы: ночное (14 часов) и выходное, праздничное (24 часа). Раньше, когда один из них уходил в отпуск, на его место принимался временный сторож-с оплатой. Сейчас сделали так, что смены сторожа, находящегося в отпуске, делят на двух остальных сторожей без какой-либо дополнительной оплаты и их согласия. Т.е. отдохнув отпуск:28 дней, человек эти же 28 дней бесплатно потом отработает сверх своего графика-за других сторожей. Никакого письменного документа о нововведении для ознакомления и подписания не было, согласия тоже никто не спрашивал, просто устно поставили сторожей перед фактом: либо так, либо вообще никак. По производственному календарю у них итак переработка, заработная плата-всегда МРОТ, не зависимо от часов. Подскажите: Имеют ли эти нововведения под собой какую-то законную силу? И если нет, то какие пункты статей нормативно-правовых документов нарушаются? Что стоит предпринимать в таких случаях, и что грозит за данное нарушение? Заранее Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Обращайтесь в трудовую инспекцию. Ваши права грубо нарушены. Описывайте в жалобе все что описали выше. См. ст. 91, 99, 113, 152, 153 ТК РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение законодательства о труде - деление смены сторожа без его согласия и без дополнительной оплаты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы