Можно сформулировать заголовок следующим образом - Можно ли работать по внутреннему совместительству во время отпуска? Решение вопроса для сторожей в бюджетном учреждении.

Вопрос №18283497 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 05.03.2021, 10:06

В бюджетном учреждении 4 сторожа работают сутки/трое. Один из них уходит в ежегодный отпуск. Может ли сторож, находясь в отпуске, работать по внутреннему совместительству по тому же графику? Не будет ли это нарушение трудового законодательства? Есть ли какие-либо варианты решения данного вопроса? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68156 отзывов

По тому же - нет, нарушено будет выделенное требование закона. Вариантов, чтобы он работал полный отпуск - в рамках трудового законодательства нет.

СТ. 284 ТК РФ. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПРИ РАБОТЕ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

05.03.2021, 10:55

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 48 минут