Как отказаться от аннулирования сокращения и получить компенсации при устройстве на новую работу?

Вопрос №10520889 из г. Малая Пурга
опубликован 11.05.2016, 18:53

Попал под сокращение. Расторжение трудового договора по приказу произойдет 6 июня 2016 года. Нашел работу с более высокой зарплатой, но сегодня директор сказал что появилась работа, и аннулирует приказ о сокращении. Как правильно отказаться от аннулирования сокращения, чтобы получить прилагаемые компенсации и устроиться на новую работу. Большое спасибо.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

11.05.2016, 18:55
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте!

Вы не можете отказаться, это - прерогатива работодателя.

Если Вы откажетесь от предлагаемой работы, Вас уволят в связи с отказом, при этом выплаты по сокращению не будут выплачены.

11.05.2016, 18:56
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!