Как решить вопрос с оплатой сессии на работе при ограниченном бюджете и сохранить рабочее место

Вопрос №10523410 из г. Псков
опубликован 12.05.2016, 00:27

Мне не хотят оплачивать сессию на работе ссылается заведующий на то, что нет в бюджете денег, и что если я уйду на сессию, то все педагоги останутся без премии, и чтобы я во время сессии училась и работала. А я многодетная мать. Заведующий не приклонна в своих действиях, хочу работать, как решить этот вопрос, чтобы не ругаться, остаться на работе и быть на сессии.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Если у Вас ВУЗ имеет лицензию, то должен выдавать вам справку-вызов определенной формы.

На обороте этой справки есть нормы закона, по которому Вам обязаны предоставить учебный отпуск. (ст. 173 – 176 ТК РФ)

Ваши действия:

В двух экземплярах на имя работодателя пишется заявление о предоставлении учебного отпуска.

Подаете заявление со справкой-вызовом (можно с копией). На своем экземпляре требуете поставить отметку о принятии с указанием даты храните далее как зеницу ока.

Если не получается вручить заявление или получить отметку, то отправляете это все ценным письмом в адрес организации.

Далее спокойно в период указанный в справке уходите или уезжаете на сессию.

По приезду предъявляете справку-подтверждение.

И пусть только кто-то попробует уволить Вас или не оплатить учебный отпуск.

Если Вы не научитесь бороться за свои законные права, то из Вас никогда не получится хорошего специалиста с высшим образованием

Удачи.

12.05.2016, 00:29

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Похожие темы:
Работа заведующей
Многодетная мать

Консультация по Вашему вопросу