Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника согласно ТК РФ?
опубликован 12.05.2016, 02:59
Меня интересует компенсация за 24 к.д.- дополнительный отпуск, в Правилах прописано, что при увольнении по собственному желанию работники, проработавшие менее 5 1/2 месяцев получают пропорциональную компенсацию, НО исходя из статьи 322 ТК РФ право на доп отпуск (24 к.д.) у работника наступает по истечении 6 месяцев работы у данного работодателя. Берем ли мы в пропорциональный расчет компенсации при увольнении эти 24 не заработанных дня, т.к. работник отработал в нашей организации всего 4 полных месяца?
Расчет от фактически отработанного времени,т.е. 24/12*4
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!При увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.Ст.127 ТК РФ,ч. 1 п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169
Меня интересует компенсация за 24 к.д.- дополнительный отпуск, в Правилах прописано, что при увольнении по собственному желанию работники, проработавшие менее 5 1/2 месяцев получают пропорциональную компенсацию, НО исходя из статьи 322 ТК РФ право на доп отпуск (24 к.д.) у работника наступает по истечении 6 месяцев работы у данного работодателя. Берем ли мы в пропорциональный расчет компенсации при увольнении эти 24 не заработанных дня, т.к. работник отработал в нашей организации всего 4 полных месяца?
Расчет от фактически отработанного времени,т.е. 24/12*4
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нерюнгри
Похожие вопросы
Отказ работодателя выплатить полный расчет в день увольнения - как защитить свои права и избежать обмана
Второй вопрос: больничный лист на работника насчитывается за общий стаж или за непрерывный?
Работник отработал 2 месяца.
Работникам восстановленным в должности после увольнения необходимо знать
Консультация по выплате компенсации за дополнительные отпуска при увольнении по сокращению штата на Крайнем Севере
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при уходе с работы после отпуска по уходу за ребенком.
Подскажите, пожалуйста, в данном примере следует расчитать компенсацию за три отпускных периода?
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Что делать работодателю, если временный работник забеременел на период декретного отпуска основного сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут