Отказ работодателя выплатить полный расчет в день увольнения - как защитить свои права и избежать обмана
опубликован 16.12.2013, 16:40
1. В день увольнения
2. Обязан выдать полный расчёт, т.е заработная плата + компенсация за неиспользованный отпуск и т.д.).
Основание,
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ - При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, что делать, если работодатель отказывается произвести полный расчет с работником в последний день работы и последующих 2 дней, ссылаясь на то, что расчет будет как всегда: в день выдачи заработной платы.
И как себя обезопасить от обмана, или частичной выплаты з/п, если заработная плата является черной?
Заранее благодарю за ответ.
Действия работодателя незаконны. Но заработок "в конверте" взыскать шансов нет практически. если работодатель сам не выплатит
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Правила составления требования о расчете при прекращении трудового договора по ст. 140 ТК РФ - советы и примеры
Требование компенсации задержки выплат от организации - что необходимо сделать
Могу ли я подать в суд по данному делу на получение компенсации морального вреда, если да, то в каком размере?
Возможность восстановления на службе до полной выплаты денежных средств
Т.Е.суммы по б/листу не входят в причитающиеся мне от работодателя?
С 22 марта 2004 года мне была предоставлена часть отпуска с последующим увольнением 30 марта 2004 года.
Прав ли работодатель, который утверждает, что суммы по больничным листам это суммы от Фонда Соц.
Работник требует выплаты причитающихся сумм за з/п, отпуск и другие выплаты после незаконного увольнения
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут