Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Необходимо требование заключения специальной комиссии о безопасности нового рабочего места после перевода работодателем

Вопрос №10523766
12.05.2016, 03:40 • г. Иркутск

Работодатель перевёл меня на новое рабочее место, по приказу в котором я не расписывался, я требую заключения специальной комиссии о безопасности этого места, суть в том что я приезжаю на работу каждые три часа отдаю заявление под входящий о моем присутствии на старом рабочем месте, с новым местом я ещё даже не ознакомлен, тем не менее мне вручают письма с требованиями дать письменное объяснение о моем отсутствии на новом рабочем месте. Как поступить в этом случае?

Читать ответы (6)

Рабочее место
Отсутствие на рабочем месте
Письменное объяснение

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Максимович С.Л. 4.5

12.05.2016, 03:44,

г. Абакан

Работодатель вправе Вас уволить согласно ст. 81 ТК РФ, предварительно составив акт об Вашем отказе ознакомления с приказом.

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста

Автор вопроса

Сергей

12.05.2016, 04:04,

г. Иркутск

С отказом от росписи я разобрался. Вопрос в том сможет ли работодатель уволить меня, если я там не появляюсь? Но отмечаюсь на старом месте. На новое место я выйду когда мне предоставят заключение специальной комиссии что условия труда соответствуют требованиям.

Спросить юриста

Юрист

Максимович С.Л. 4.5

12.05.2016, 04:09,

г. Абакан

Вам уже ответили, что может - ст. 81 ТК РФ -

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

..6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Спросить юриста

Автор вопроса

Сергей

12.05.2016, 04:12,

г. Иркутск

Там плохие условия для прибывания как я там могу находиться!

Спросить юриста

Юрист

Максимович С.Л. 4.5

12.05.2016, 04:13,

г. Абакан

Вы вправе уволиться и найти другую работу.

Спросить юриста

Юрист

Кот Ф. Е. 4.3

12.05.2016, 09:22,

г. Барнаул

Там плохие условия для прибывания как я там могу находиться!

между наемным работником и работодателем всегда существует конфликт. не хотите-не работайте. есть основания-направляйте жалобы в контролирующие инстанции.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59