Я хочу остаться на старом рабочем месте, так как при переходе на новое я потеряю в зарплате.
Вопрос №362363
из г. Тамбов
опубликован 08.07.2006, 07:35
опубликован 08.07.2006, 07:35
Могу ли заставить меня перейти на другую работу (изменить рабочее место) без моего согласия мотивируя это производственной необходимостью. Я хочу остаться на старом рабочем месте, так как при переходе на новое я потеряю в зарплате.
О том, что это место освободиться было известно заранее (с апреля), и меня планируют перевести на это место с 1 сентября 2006 г. При этом никаких попыток поговорить со мной небыло. Как мне отказаться и сохранить прежнее рабочее место?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Изменение существенных условий труда, а зарплата является таким условием, производится только после предупреждения работника под подпись за 2 месяца до изменений таковых условий. Молчите об этом. а потом просто поставьте перед фактом. что они не имеют права.
15.07.2006, 22:40
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Юридические услуги в Тамбов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как дипломатично остаться на прежнем рабочем месте и избежать перевода на другой график работы?
Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы
Необходимо требование заключения специальной комиссии о безопасности нового рабочего места после перевода работодателем
Как отказаться от перевода на другое рабочее место и сохранить свое текущее место работы?
Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?
Возможность смены работы - можно ли перейти на полставки без увольнения?
Работница училища борется за свои трудовые права - история притеснений и процедура аттестации рабочих мест.
Как сохранить прежнее рабочее место после востановления на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут