Выплаты при ликвидации предприятия - права сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Вопрос №1052493 из г. Анапа
опубликован 18.06.2010, 14:58

Предприятие готовится к ликвидации. Какие выплаты положены сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 5 месяцев)? Положены ли какие-либо компенсации и в каком размере? Действует ли еще пункт законодательства, говорящий, что В соответствии со ст.6,8,13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. О государственных пособиях гражданам, имеющим детей, женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, в течение 12 месяцев, предшествующих дню признания их в установленном порядке безработными, имеют право на пособие по беременности и родам в размере минимального размера оплаты труда. Матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией организации, в том числе и из организаций или воинских частей, находящихся за пределами РФ, имеют право на получение ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере двух минимальных размеров оплаты труда? Заранее спасибо за консультацию. С уважением, Елена.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Москва, стаж 26 лет

5.0 2773 отзывa

Уважаемая Елена, Вам положено выходное пособие в размере средней месячной заработной платы в связи с увольнением в связи с ликвидацией, а также в течение последующих двух месяцев и третьего, если встанете на учет в течение двух недель с даты уволнения. Нет, такой пунтк не действует. Женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия и имеющие право на пособие по уходу за ребенком или на пособие по безработице, по своему выбору получают одно из пособий.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплаты при ликвидации предприятия - права сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Юридические услуги в Анапа

Похожие вопросы