Правомерность предложения работодателя об увольнении после окончания сезона работы на перерабатывающем сельскохозяйственном предприятии и возможности отказа сотрудника

Вопрос №10525950 из г. Славянск-на-Кубани
опубликован 12.05.2016, 10:22

В середине мая, у моего мужа, на перерабатывающем с\х продукцию предприятии, заканчивается сезон работы. Т.е. закончились плоды, урожая 2015 года. Работодатель предлагает уволиться, по собственному желанию. Муж оформлен по трудовой. А с началом сбора нового урожая, типа... оформят заново. Правомерно ли это? И на основании каких ст он может отказаться от этого?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рожков Евгений Иванович

Юрист Белгород, стаж 28 лет

4.6 290 отзывов

Здравствуйте, все зависит от содержания трудового договора, если он заключался, и от системы оплаты труда. Если договор срочный, на сезон, его уволят по истечении срока действия. Если бессрочный - не имеют права. Пусть ничего не подписывает на увольнение сам.

12.05.2016, 10:37

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 14 минут

Базарова Светлана Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.2 14392 отзывa

Вообще Это незаконно все зависит от вашего трудового договора

12.05.2016, 10:38

К сожалению, трудовой договор на руки не дают. А как всегда, всю каку, печатают мелким шрифтом. А на все вопросы отвечают одно- Вы что, работать не хотите?.....

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Славянск-на-Кубани

Похожие вопросы