Как получить положенные компенсации при сокращении трудовых отношений после окончания дополнительного соглашения?

Вопрос №10526775 из г. Павловская Слобода
опубликован 12.05.2016, 12:07

Я работаю в фирме 5 лет. Все это время со мной заключались дополнительные соглашения к основному от полугода до года. На сегодняшний день есть предположение, что при окончании сегодняшнего доп. соглашения, работодатель может прекратить трудовые отношения, без выплат компенсаций при сокращении, мотивировав это окончанием очередного доп. соглашения, т.к. это уже происходит. Подскажите пожалуйста, как получить положенные компенсации если сокращение все-же будет (я имею ввиду статьи 58,59 ТК РФ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104792 отзывa

Получить можете на основании судебного решения.

12.05.2016, 12:20

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 12 минут

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Вам нужно признать договор заключенным на неопределенный срок. Это легко сделать в судебном порядке, т.к. продление срочного договора не допускается.

ТК РФ, Статья 58. Срок трудового договора

""В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

""Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.

12.05.2016, 12:25

Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!

Спросить юриста