Как защитить себя от несправедливого выговора и лишения премии после отпуска?
опубликован 12.05.2016, 16:20
Начальник цеха хочет сделать выговор и лишить премии за прогул. Прогула то не было нас мастер отпустил и сказал что заявления на отпуск за свой счёт напишем потом. Но начальник упёрся и заявления не подписывает. Грозится уволить, выговор и лишение премии. Подскажите как нам поступить. Мы были в двоём с напарницей.
Если будет применено взыскание. то можете обжаловать в суд или трудовую инспекцию. А пока ничего делать не нужно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Ждите приказа, напишите,что не согласны.То же самое в объяснительной.Если что - обжалуете в прокуратуру или суд,ст.392 ТК
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Арзамас
Похожие вопросы
Нарушение трудового законодательства - лишение зарплаты за прогулы без предупреждения и выговора
Основание для увольнения за прогулы при подписанном отпуске
Назначение выговора за прогул на основании давнего нарушения и отсутствия документов вопросительно
Может ли начальник цеха лишить премии на 100% за прогул?
Процедура увольнения сотрудника, совершившего прогул и отказывающегося давать объяснения
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
Правонарушение на работе - работодатель пытается уволить за прогул, не признавая подписанное заявление и доказательства
Когда через 5 месяцев я пришел за трудовой, я узнал, что меня уволили за прогул.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут