Оплата 12 часов по среднему заработку в выходной день при сменном графике - правомерно ли отказала бухгалтерия?
Вопрос №10529725
из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.05.2016, 16:50
опубликован 12.05.2016, 16:50
При сменном графике в выходной день отправляют в однодневную командировку (всего с дорогой в обе стороны 12 ч). Попросила оплатить этот день, точнее 12 ч, по средниму заработку. Суточные положены со вторых суток, но я и не претендую. Попросила оплатить только 12 ч по среднему заработку (даже не в двойном размере, несмотря на то, что по графику выходной). бухгалтерия отказала. Права ли бухгалтерия не оплачивая 12 ч по среднему заработку?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.
Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем организации с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха (ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА от 13 октября 2008 г. N 749 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ).
12.05.2016, 16:59
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.
2 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Вопрос в оплате именно 12ч по средему заработку, а не суточных
12.05.2016, 17:03
требуйте оплаты сверхурочных.
12.05.2016, 17:06
Вам должны оплатить сверхурочные, Наталия.
12.05.2016, 17:36
Должны ли мне оплатить как сверхурочные все 12ч ( всместе с 8ч дороги) или только 4ч пребывания на семинаре?
12.05.2016, 17:34
вместе с дорогой
12.05.2016, 17:36
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сотрудник направляется в однодневную командировку в выходной день.
Законность и оплата труда при сменном графике работы
Оплата работы в выходные дни при отсутствии замены - какие права имеет кассир в автосалоне согласно законодательству?
Оплата командировки - оформление и оплата за выходные дни.
Изменение графика работы в связи с больничным работника - законно ли удаление выходных из графика?
Следует ли оплачивать данный день (помимо суточных) по среднему заработку или нет?
Изменился график работы - работодатель требует отработку на выходных даже без наработки 154 часов
Изменение графика работы и оплата труда
Оплата отгула по донорской справке в праздничный день - по среднему заработку или в двойном размере?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут