Изменение графика работы в связи с больничным работника - законно ли удаление выходных из графика?
опубликован 06.03.2017, 07:32
Работаем по двух сменному графику по 12 часов (день-ночь-выходной), один работник ушёл на больничный и график изменили, убрали в графике выходные (12,4/8,12,4/8) законно-ли это.
Если график изменили без Вашего согласия - незаконно.
Ст. 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Правомерность работы на графике 2/1 и уход на больничный или сессию одного из работников
Может ли мастер перевести меня на другой график работы без моего согласия, если по договору я числюсь в сменном графике?
Изменение графика на д/д - н/н - законно или нет для работника в сменной графике?
Изменение рабочего графика без оплаты - что говорит закон?
Изменение графика работы и оплата труда
Несоответствие графика работы - какие последствия ждут работника и работодателя?
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Изменение графика работы сотрудника без его согласия - законность и правильная формулировка причины в приказе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут