Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нарушение прав работника - работодатель лишил стимулирующих выплат без уведомления о сроках

Вопрос №10534513 из г. Тверь
опубликован 13.05.2016, 06:54

Мне работодатель объявил выговор, с которым я совершенно не согласна. Плюс к этому ещё лишил на 100% стимулирующих выплат, не ознакомив меня с распоряжением об их лишении. Спрашиваю, сколько месяцев не буду получать стимулирующие? Отвечает: в течение года. Прав ли работодатель? В положении не прописаны сроки, на которые лишают стимулирующих выплат.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юлия Олеговна

Юрист Кимры

0 отзывов

Сколько месяцев по закону я могу не получать стимулирующие за дисциплинарное взыскание? В положении сроки НЕ прописаны.

13.05.2016, 07:19

Задать вопрос юристу

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Выплата стимулирующих надбавок (и срок лишения) регулируется ЛНА организации.

13.05.2016, 07:21

Спросить юриста

1 юрист дали 4 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! Если не согласны с дисциплинарным наказанием,можете обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию,или в суд.

13.05.2016, 07:02

я СПРАШИВАЛА ПРО СРОК ЛИШЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ! Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста

Юлия Олеговна

Автор вопроса

0 отзывов

13.05.2016, 07:19

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Выплата стимулирующих надбавок (и срок лишения) регулируется ЛНА организации.

13.05.2016, 07:21

Спросить юриста

Юлия Олеговна

Автор вопроса

0 отзывов

Я же говорю, что сроки лишения в Положении НЕ ПРОПИСАНЫ.

13.05.2016, 07:30

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Если они не прописаны,то срок -на усмотрение работодателя.

13.05.2016, 07:31

Спросить юриста

Юлия Олеговна

Автор вопроса

0 отзывов

А где это прописано? В каком законе?

13.05.2016, 07:35

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Невыплата премий не противоречит ст. 137 ТК РФ, в которой сказано, что при действии дисциплинарного взыскания мера поощрения к сотруднику не применяется.

13.05.2016, 07:45

Спросить юриста