Необходимость уведомления ФСС при увольнении единственного сотрудника ИП, если ИП не снимается с учета как работодатель

Вопрос №10536169 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.05.2016, 10:59
Нужно ли ИП уведомлять фсс при увольнении единственного сотрудника, если ип не будет сниматься с учета как работодатель. В ПФР сказали - не нужно, достаточно сдавать нулевки.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Татьяна, к сожалению, ответ юриста Воробьевой не верный.

Вам необходимо сняться с учета в ФСС, как работодатель.

Для снятия с учета в ФСС требуется представить следующие документы (п. 23 приказа Минздравсоцразвития РФ от 07.12.09 № 959н):

заявление (приложение № 3 к Административному регламенту, утв. приказом Минтруда России от 25.10.13 № 574н);

копии документов о прекращении трудовых отношений с работниками (например, копию соглашения о расторжении трудового договора или копию приказа об увольнении).

Что касается ПФ, то с одной стороны действительно не нужно, с другой -иногда возникают разногласия.

Во их избежания, лучше подайте заявление о снятии с учета приложение 10 постановления правления ПФР от 13.10.08 № 296п.

13.05.2016, 11:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Руслан. Но ИП планирует в дальнейшем принять сотрудника. Разве нельзя вместо снятия с учета сдавать нулевые отчеты?
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Здравствуйте. Все верно, уведомление ФСС для этого не требуется.

Просто вовремя сдавайте отчетность с верными показателями.

13.05.2016, 11:02
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских