Правила выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении - последний отработанный день или последний день отпуска, взносы в ФСС, ПФ и налоговая

Вопрос №4301339 из г. Уфа
опубликован 01.07.2014, 17:23

Если при увольнении сотрудника, он просит компенсацию за неиспользованный отпуск, то дата увольнения будет последний отработанный день или последний день отпуска, и нужно ли платить взносы в фсс, ПФ, налоговую, за выданную компенсацию.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Анна Васильевна

Юрист Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Здравствуйте! При увольнении будет последний день работы. В соответствии со ст. 217 НК РФ суммы компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении подлежат обложению НДФЛ.

Суммы компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении включаются в расходы на оплату труда и не облагаются ЕСН (подп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ).

Согласно ст. 126 ТК РФ замене денежной компенсацией подлежит только та часть каждого из неиспользованных отпусков, которая превышает 28 календарных дней, т.е. это дополнительные отпуска, которые предоставляются в соответствии с действующим трудовым законодательством либо предусмотрены внутренними локальными актами предприятий. При этом следует иметь в виду, что замена отпуска денежной компенсацией является правом, а не обязанностью работодателя.

01.07.2014, 17:53

Получается, если сотрудник отработал 9 месяцев, я обязана сначала предоставить отпуск 21 день, а после уволить???

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правила выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении - последний отработанный день или последний день отпуска, взносы в ФСС, ПФ и налоговая

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы