Влияние приписки к трудовому договору на материальное положение - юридическая консультация

Вопрос №10537478 из г. Новороссийск
опубликован 13.05.2016, 12:39

Мною было подано заявление о заключении срочного трудового договора по должности доцента кафедры на 1.0 штатную единицу в связи с избранием по конкурсу. На данном заявлении имелись ходатайства начальника кафедры, дословно - ходатайствую и подпись, а также проректора по учебной работе - ходатайствую. После этого данное заявление было подписано ректором с указанием - в отдел кадров. После этого мне вручили для ознакомления трудовой договор, где было прописано что по настоящему договору работодатель предоставляет преподавателю работу по должности доцент на 0.9 единиц, а к договору было приложено мое заявление, где после ходатайства начальника кафедры уже была приписка 0.9 штатной единицы. Эту приписку можно назвать законной или в данном случае просматривается состав преступления, если да, то какого именно? Причем есть лица, которые могут подтвердить отсутствие этой дописки на момент утверждения моего заявления ректором университета. А сокращение моей ставки на 0.1 единицу, существенно влияет на мое материальное состояние и не только. С уважением Константин. По материалам юридической консультации онлайн https://www.9111.ru/questions/2610460/ © www.9111.ru 2000-2016.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Константин

Юрист Новороссийск

0 отзывов

Меня конкретно интересует факт приписки. Разве это не должностное преступление?

Получается , что в заявлении уже после того , как оно было утверждено ректором, появляется приписка о 0.9 ставки, и уже на основании этого составляется трудовой договор.

Разве начальник кафедры имел право так поступать, причем никого не поставив в известность.

13.05.2016, 15:33

Задать вопрос юристу

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Приписка - это преступление.

13.05.2016, 15:34

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 54 минуты

Морозова Евгения Анатольевна

Юрист из города Тольятти

4.1 5050 отзывов

Срочный трудовой договор ничтожен,поскольку не было вашего согласия на назначение на должность доцентом на 0.9 ед. Это трудовой спор и не содержит признаков преступления.Вы можете отказать выходить на работу на это рабочее место.

13.05.2016, 13:33

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста