Отказ в смене банка для заработной карточки - как бороться и защищать свои права на предприятии?
опубликован 14.05.2016, 00:55
Работник вправе поменять банк для выплаты ему посредством банковской карточки заработной платы, на основании поданного работником заявления.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы (ст. 136 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопросы оплаты труда на предприятии - возможность получения наличными или на карту банка
Ответственность руководителя за предоставление копий паспортов и изменение банка для получения заработной платы сотрудниками.
Возможна ли смена банка зарплатной карты и куда обратиться в случае отказа на предприятии?
Вопрос о перечислении задолженности за услуги на другое предприятие в рамках транспортной ассоциации
Предприятие признается банкротом, назначается процедура конкурсного производства, предприятие простаивало
Риски для предприятия Я при производстве выплат через банк Б и минуя картотеку
Можно ли сохранить условия кредитного договора при смене банка для выплаты зарплаты?
Предприятие работает в три смены, вредное производство (хим. завод) Имеют ли на это право?
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут