Право на полный ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам - объяснение законных норм
Вопрос №10543185
из г. Симферополь
опубликован 14.05.2016, 03:22
опубликован 14.05.2016, 03:22
Имеет ли право работник, проработавший 7 месяцев взять ежегодный основной отпуск (28 дней) перед отпуском по беременности и родам? Работодатель не хочет предоставлять весь отпуск, а только за отработанное время. Законно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Да, законно. Отпуск предоставляется за фактически отработанное время.
14.05.2016, 03:23
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Симферополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Регулирование отпуска - имеет ли работник право на полный отпуск без разделения?
Можно брать ежегодный оплачиваемый отпуск в полном размере - 28 дней, или же только за фактически отработанное время?.
Право на ежегодный полный отпуск перед отпуском по беременности и родам при стаже 6 месяцев
Отказ работодателя предоставить неотгуленный отпуск перед отпуском по беременности и родам и после выхода из отпуска
Работодатель не предоставляет полный ежегодный отпуск на 28 календарных дней в соответствие моим правам
Женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
Вопросы о ежегодном отпуске и отпуске по беременности и родам для преподавателя в вузе
Работодатель отказывается предоставить ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным - количество дней для работника, работающего 5 месяцев
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут