Работодатель отказывается предоставить ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам

Вопрос №13482402 из г. Воронеж
опубликован 18.11.2017, 15:09

Работодатель отказывается мне предоставить ежегодный отпуск (за фактически отработанное время) непосредственно перед отпуском по беременности и родам, аргументируя тем, что в 2017 году я использовала весь отпуск (40 к. дней) за своей рабочий период 10.06.2016-09.06.2017. Я прошу предоставить мне часть ежегодного отпуска с 1 декабря 2017 года за рабочий период 10.06.2017-09.06.2018 г,, чтобы сразу уйти в отпуск по беременности и родам. Прошу дать прямой ответ: обязан или нет. Спасибо)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый день, уважаемый посетитель!

Да, обязан. В рассматриваемой ситуации подавайте жалобу в ГИИТ

Всего доброго, желаю удачи!

18.11.2017, 15:18

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 8 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте, начнем с того, что такое отпуск по беременности и родам, отпуск по беременности и родам — отпуск, предоставляемый трудящимся гражданам на установленный период времени до и после рождения ребёнка.

с правовой точки зрения его необходимо делить на две части. Первая — отпуск по беременности и родам (БиР). Его длительность зависит от нескольких факторов, обычно это 140 дней, вторая - это после рождения ребенка, по уходу за ним. Работодатель обязан предоставить вам отпуск!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывается предоставить ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы