По какой статье можно уволить сотрудника, который ворует деньги компании?
Вопрос №105479
из г. Москва
опубликован 14.08.2003, 18:40
опубликован 14.08.2003, 18:40
По какой статье можно уволить сотрудника, который ворует деньги компании?
Надо ли составлять какой-либо акт (или еще что) или сразу приказ об увольнении?
Спасибо.
Олег.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ст.81 Трудового кодекса РФ увольнение по инициативе работодателя допускается в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий. С уважением,
17.08.2003, 03:05
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уважаемый Олег! Совершение кражи есть уголовное преступление, и по данному факту необходимо обратиться в органы внутренних дел с соответствующим заявлением. После осуждения работника его можно будет уволить за совершение хищения по месту работы.
С уважением
14.08.2003, 23:41
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 253
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Получается увольнение по статье 10.02.11, приказ подготовлен 07.02.11 об увольнении 10.02.11, Это законно или нет?
И еще, можно ли приказ об уволнении сотрудника в пятницу оформить в понедельник, но в приказе будет указана дата пятницы.
Сотрудник-кладовщик подозревается в краже на складе - руководитель рассматривает возможность увольнения
Вопрос отзыва заявления об увольнении - возможно ли после издания приказа?
Как подать рапорт на увольнение, если уже было принято решение об увольнении по служебному несоответствию?
Необходимо разъяснить правомерность увольнения сотрудника
Нарушение трудовой дисциплины и юридическая ответственность за несоблюдение процедур при увольнении сотрудника
Сколько времени должно пройти, чтобы уволить сотрудника за прогулы?
Как правильно оформить увольнение сотрудника, который вышел на больничный после составления приказа о сокращении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут