Можно ли квалифицировать увольнение работника по собственному желанию в случае отсутствия заявления от работника?
Вопрос №10548769
из г. Темрюк
опубликован 14.05.2016, 22:22
опубликован 14.05.2016, 22:22
Скажите пожалуйста, можно ли квалифицировать как самоуправство, увольнение работника по собственному желанию, если заявление от работника не поступало?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, которую он выражает письменным заявлением. Если не было заявления, стало быть трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя. Для такого расторжения должны быть законные основания. Работник уволен без каких либо оснований. Работник имеет право обратиться в суд.
Это административное правонарушение. Ст. 5.27 КоАП РФ.
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
14.05.2016, 22:31
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
---Здравствуйте, это незаконно. и можно обжаловать в суде. Всего хорошего.
14.05.2016, 22:25
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 217
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
374
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
265
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 422
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.6
15 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 022
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 433
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
108
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 656
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 842
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Темрюк
Похожие вопросы
Работник пытается уволиться по собственному желанию, несмотря на назревающую уголовную проверку
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Что если увольняемый работник не согласен уходить ранее 14 дневного срока отработки?
Что делать, если работник написал заявление на увольнение, но получил больничный и деньги после этого отправили на его счет?
Кто должен ставить подпись на этом приказе?
Не будет ли это нарушением права работника на отзыв своего заявления об увольнении в течении двухнедельного срока?
Необходимость изменения даты увольнения в заявлении работника - новое заявление или резолюция ген. директора?
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
День увольнения при написании заявления на увольнение по собственному желанию во время больничного листа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут