Подскажите, насколько законно это решение ФСС и что мне делать в этой ситуации.

Вопрос №1055192 из г. Волжский
опубликован 24.06.2010, 21:54

Я индивидульный предприниматель. До 2007 года в моем отделе работал менеджер и два продавца. Затем, менеджер ушла в декрет, и я приняла решение выполнять ее работу сама, так ка дела пошли не важно. Осенью прошлого года я узнала, что у меня онкологическое заболевание, предстояла операция и долгое лечение. Я приняла на работу менеджера на время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, на тот же оклад в 10000, который был у предыдущего менеджера. Девушка была на раннем сроке беременности (это я узнала позже), но с обязанностями она справлялась хорошо. Когда я подала документы в ФСС на выплату больничного по беременности и родам, мне вынесли решение выплатить больничный не из расчета оклада в 10000, а из 4430 руб на том основании, что я искуственно создала ситуацию с приемом на работу нового менеджера. Как я могу защитить права этой девушки? Сейчас я инвалид 1 группы, ходить по юристам мне тяжело. И очень неудобно перед человеком, который меня выручил в трудную минуту. Подскажите, насколько законно это решение ФСС и что мне делать в этой ситуации.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Скрыпник Дмитрий Юрьевич

Юрист Волжский

5.0 508 отзывов

Здравствуйте! Если у вашего работника страховой стаж менее шести месяцев, то работники ФСС правы. В противном случае обращайтесь в прокуратуру с жалобой.

Статья 11. Размер пособия по беременности и родам

1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

2. Утратила силу с 1 января 2010 г.

3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

С уважением Скрыпник Д.Ю.

25.06.2010, 15:43

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 17 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация