За задержку зарплаты более 2 месяцев можно привлечь работодателя к ответственности по статье 145.1 УК РФ?
опубликован 25.06.2010, 14:20
Вычитал, то при задержке зарплаты больше чем на 2 месяца можно привлечь работдателя к ответственности (в плоть до уголовной) статья 145.1 УК РФ.
Так ли это?
И ещё если так, то могу ли я подать на него в суд после расторжения трудового договора и выплаты им всех задолжностей?
Очень сложная ситуация, и хотелось бы иметь козырь в рукаве...
Здравствуйте!
1. Можно привлечь лишь в том случае, если работодатель не выплатчивает зарплату из корыстной или иной личной заинтересованности. А это доказать крайне сложно.
2. Можете обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной зарплаты. Но помните, срок исковой давности 3 месяца с момента увольнения.
С уважением Скрыпник Д.Ю.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Как добиться выплаты неофициальной зарплаты после увольнения?
Предусмотрен ли ТК порядок уведомления работника о расторжении трудового договора посредством телеграфа?
Какая ответственность возлагается на ИП за задержку выплаты заработной платы во время банкротства?
Можно ли привлечь работодателя за не выплату зарплаты после увольнения к уголовной ответственности?
Что делать, если задерживают зарплату - советы и правила для работников
Задержки выплаты зарплаты и возможные действия работника - подача иска в суд или написание заявления о задержке выплаты?
Как привлечь бывшего работодателя к уголовной ответственности за невыплату з/п по ч.2 ст.145?
Выплата зарплаты при досрочном расторжении трудового договора и отсутствии работы - права работника
Во-первых, ответьте, пожалуйста, откуда ноги растут у этой статье.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут