Работница получила не полную зарплату из-за отпуска - Нарушение закона?
опубликован 25.06.2010, 14:57
Здравствуйте, Екатерина!
Исходя из тех данных, что вы указали: 15 июня - вторник, Вы просили предоставить 4 дня. Соответственно, из отпуска Вы выходите 19 июня. Поскольку этот день -суббота, выходной, то он не оплачивается и в отпуск не входит. На работу Вы выходите 21 июня. Бухгалтерия все правильно посчитала. Однако, заработную плату Вам должны выплатить в полном объеме согласно отработанному времени + 4 дня отпуска (по среднему).
С уважением,
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Екатерина, Вам следует сослаться на Договор в котором прописана Ваша заработная плата, либо на штатное расписание в котором также может быть определен оклад, не подействует - обращайтесь в Суд.
С уважением,
Старовойтов А.В.
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.
Подскажите, пожалуйста, на что мне сослаться, когда мне выплатят не полную заработную плату?
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Расчет количества дней отпуска для учителя после отпусков и декретного отпуска.
Директор отказал в переносе отпуска - правомерно ли это?
Вопрос о сроке и сумме отпуска - как действовать при изменении даты исчисления отпускных?
Как будет учитываться продление отпуска для воспитателя, начавшего отпуск 2 июня, если в июне есть 2 выходных?
Законность отказа кадров в предоставлении отпуска при изменении графика
Вопросы отпуска и компенсации для работника, начавшего работу в 2013 году
Как рассчитать дни очередного отпуска на работе на крайнем севере?
Можно ли претендовать на отпуск после более чем годичной отсутствии?
В заявлении я написала, что прошу предоставить мне отпуск с 13.06.02 по 28.06.02 включительно, т.е. с четверга по пятницу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут