Возможно ли уволить с госслужбы за однократное грубое нарушение правил в отношении нахождения в состоянии опьянения без проведения служебной проверки?
опубликован 26.06.2010, 10:06
Можно ли уволить с госслужбы за однократное грубое нарушение - нахождение в состоянии опьянения без проведения служебной проверки.
Трудовой кодекс допускает возможность расторжения трудового договора, за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, выразившееся в нахождении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Другое дело, что с вас как минимум должны были взять объяснения, либо составить акт, в случае вашего отказа. А также провести мед освидетельствование. Если этого не было сделано, то увольнение скорее всего было незаконным. Если Вам необходима помощь в восстановлении на работе, обращайтесь. Буду рад помочь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 453 Поиск Регистрация