Обман нового работодателя - по своей инициативе перевелся на другое место работы, но условия не соответствуют договоренностям

₽ VIP

По своей инициативе перевелся на другое место работы.

При собеседовании новый работодатель пообещал мне условия работы, которые меня устраивали в части режима работы - посменный график (мать - инвалид, нуждается в помощи, и работая посменно я могу уделять ей больше времени), и заработную плату не ниже, чем на прежнем месте работы. Я поверил ему на слово, и когда были готовы документы о моем трудоустройстве, подписал их, увы, не особо вникая в их содержание. Когда я вышел на работу меня поставили перед фактом, что работать я буду не в обещанном посменном режиме, а 5 дней в неделю. А моя заработная плата фактически оказалась на 20% ниже, чем на прежнем месте работы.

Меня готовы взять назад на прежнюю работу, но только в порядке перевода.

Я предпринял попытку решить этот вопрос, побеседовать с новым работодателем. Так как работодатель находится в другом населенном пункте, я по совету моего непосредственного начальника написал заявление на отпуск без содержания на 1 день, оставил ему заявление, и с его устного согласия поехал к работодателю на личной а/м.

С ген. директором мне увидеться не удалось, общался только с начальником отдела кадров. Последний мне устроил разнос за... прогул, и за использование личного автотраспорта в рабочее время. Как он объяснил, заявление, написанное мной на отпуск без содержания, должно было быть перенаправлено к ним, они решат, подписать это заявление или нет, и только в случае положительного решения я имею право приезжать к ним. И обязал до 17.00 появиться на работе, что я и сделал.

Мой же непосредственный начальник заявил, что он никакого заявления от меня в глаза не видел, и потребовал, чтобы я писал заявление на увольнение по собственному желанию, пригрозив, что если откажусь, меня уволят по статье. На что я ответил, что ничего писать не собираюсь, и спросил, где мое дополнительное соглашение к трудовому договору? (Мое прежнее и новое место работы находятся в одном ведомстве, и перевод оформляется доп. соглашением). Почему-то при оформлении на работу мне этот документ не дали, и вообще непонятно, то ли я работник здесь, то ли просто случайный прохожий. После этого непосредственный начальник начал трясти перед моим носом какими-то бумагами, и кричать, что написал на меня докладную руководству. Я ответил, что он может писать, что ему вздумается, и пошел работать. Через несколько минут, он прибежал и сообщил, что он разрешил ситуацию, уже никаких заявлений писать не нужно, я могу работать.

Вернуться на свою прежнюю работу я могу только переводом. С новой работы, где меня бессовестно обманули, и пытались сделать прогульщиком, меня могут только уволить по собственному желанию. В этом случае я останусь безработным. Может ли мне помочь закон в данной ситуации?