Переговоры новой заведующей о смене должности и продлении отпуска без содержания - правомочность действий и стратегия дальнейших действий
опубликован 01.10.2014, 04:58
Я работаю буфетчицей, работа сезонная. Когда она заканчивается, нас отпускают в отпуск без содержания. Работаю посменно-два через два. Находясь в отпуске без содержания, у нас сменилась заведующая, вызвала меня, поставила в известность, что на мое место она взяла другого человека, а мне предложила на выбор либо буфетчицей с з.п на 4500 руб. меньше или помощником повара з.п.тоже ниже. А также предложила написать заявление на продление отпуска без содержания, что я и сделала, согласившись таким образом (устно) на перевод. Права ли новая заведующая? Я хочу работать на прежнем месте, как мне быть?
Для того чтобы осуществить перевод должно быть ваше письменное согласие на это..
Ваша заведующая неправа Никаких бумаг не подписывайте Настаивайте на прежнем месте работы
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Необходимо обратиться в соответствующие органы защиты прав работника для выяснения своих прав и возможности защиты в этой ситуации
Можно ли перейти на постоянное место работы в отпуске на декретном месте?
Ситуация на работе - сокращение, отпуск, предложение о переводе и беспокойство после отпуска
Как продлить отпуск после больничного - перенос или за свой счет
Права работника в ситуации отказа работодателя предоставить рабочее место после отпуска без содержания
Работнику отказали в выдаче документов после увольнения из-за неоплаченного отпуска в долг
Вопросы отпуска на двух работах - право отказа, независимость и ссылки
Сокращение после декрета - Как защитить свое рабочее место и продлить отпуск без сохранения зарплаты?
Сложности с переводом на новое место работы во время отпуска и лечение ребенка на море
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут