Несправедливое увольнение и невыполнение выплат - что делать в данной ситуации?

Вопрос №10564458 из г. Москва
опубликован 16.05.2016, 20:38

Мой парень работал в магазине пятерочка менчейдайзером-грузчиком, но официально его устраивали как продовца кассира, у него со всем коллективом было хорошее отношение, кроме зам. директора, у директора магазина есть муж, так вот у него сестра этот зам. директор, когда директор был на работе, зам.директор всегда молчала, стоит только директору уйти, как та начанала придераться, говорила ему, иди раскладывай помидоры, хотя 10 минут назад сказала перебирать картошку, что он и делал, в общем придералась по мелочам, в один прекрасный момент ему сказали, что его увольняют, спросив почему, ему ответили: за невыполнение обязанностей он не стал ничего говорить и ушел, решила я посмотреть его трудовую книжку, там написано, что уволили его по статье 77 ч.1 пункт 3, то есть, по собственному желанию, хотя собственного желания не было, ему должны были перечислить расчет в течение 5 рабочих дней, ему перечислить но не полностью, прошло уже примерно 10 рабочих дней, что в этом случае мы можем предпринять? Как правильно действовать? Меня больше всего удивляет, что они написали в трудовую по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Писать жалобу в трудовую инспекцию на неправомерные действия работодателя,подавать заявления в суд о взыскании задолженности по зарплате.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несправедливое увольнение и невыполнение выплат - что делать в данной ситуации?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы