Отсутствие трудового договора и невыплата отпускных - что делать в данной ситуации?

Вопрос №10565121 из г. Калининград
опубликован 16.05.2016, 22:01

Что можно сделать если я почти год отработал без трудового договора, при этом руководитель фирмы каждый раз когда поднимался вопрос о договоре обещал его заключить, прошло 10 месяцев, так и нет договора и записи в трудовой, хотя зарплату платил он своевременно, в итоге я решил уйти в другую фирму, попросил полный расчет, но директор выплатил мне только оклад, без отпускных и отдал трудовую без записи, получается что я вообще почти год ни где не работал. Что можно предпринять в этом случае? Есть на руках у меня подписанный с двух сторон договор о полной материальной ответственности, переписка с поставщиками, накладные, счета и доверенности с печатью фирмы и моей подписью.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Волкова Ирина Юрьевна

Юрист Калининград, стаж 17 лет

4.8 3688 отзывов

Теперь только суд. Обращайтесь с иском об установлении факта трудовых отношений. Все документы с вашей работы и свидетели будут доказательствами.

16.05.2016, 22:13

Спасибо, именно так и сделаю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Обращайтесь в суд с заявлением об установлении трудовых отношений и выплате задолженности по заработанной плате.

16.05.2016, 22:04

Спасибо, именно так и сделаю!

Спросить юриста

Сладков Антон Владимирович

Юрист из города Калининград, стаж 18 лет

4.9 2859 отзывов

Направьте письменную претенщию. Далее - жалоба в трудинспецию и прокуратуру. Одновременно - иск в суд. Причем сразу и о взыскании морального вреда. Обращайтесь - поможем

17.05.2016, 10:21

Спросить юриста