Может ли директор уволить просто так, маму 2 х несовершенно летних детей.

Вы можете обратиться в трудоинспкцию.. Возможен штраф..

Добрый день. Пойти можете, если Ваши права нарушены

Здравствуйте. Можете обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру. Могут привлечь к дисциплинарной, административной ответственности.

Пока веских оснований куда либо обращаться за защитой нет . Одни просьбы написать заявление вы не сможете предоставить в качестве доказательства нарушения ваших прав. Мало ли кто кого отчем просит? Когда работодатель просит написать заявление по собственному желанию , это означает ничто иное как отсутствие оснований для увольнения. Если вы , к примеру, ненадлежащим образом исполняете обязанности , то у работолателя есть возможность при повторном взыскании применить увольнение по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ , но при вынесении дисциплинарного взыскания по этому основанию он еще должен доказать что неисполнение имело место , так что не так то просто уволить работника по инициативе работолателя.

Следующий раз будьте более уверены в своих правах и отвечайте на такие "просьбы", что увольнение по собственному желанию работника является его правом, а не обязанностью. Если работодатель имеет основание для увольнения по своей инициативе пусть реализовывает свои права в рамках закона. Ст. 81 ТК РФ . От вас требуется только добросовестно выполнять свои должностные обязанности и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Удачи!