Необходимые меры в отношении сотрудницы по срочному трудовому договору, которая не предоставляет трудовую книжку
Вопрос №10565825
из г. Москва
опубликован 16.05.2016, 23:38
опубликован 16.05.2016, 23:38
В организацию на должность кадровика зачислили сотрудницу по срочному трудовому договору на время отпуска сотрудницы по уход за ребенком до 1,5 лет. Заключили срочный трудовой договор, подписали приказ, испытательный срок 3 месяца, уже прошло 1,5. До настоящего времени срочница не предоставила трудовую книжку, объясняя, что принесет завтра или после завтра и так до настоящего времени. Какие законные меры (отстранить от работы например) необходимо и можно применить к сотруднице по срочному трудовому договору. Она нас полностью не устраивает, необходимо с ней расстаться. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Заведите новую трудовую, раз у неё нет трудовой.
Я не вижу совершенно никакой проблемы в этом.
Второй вопрос, что если человек не устраивает как работник, то увольняйте как не прошедшую испытательный срок.
17.05.2016, 10:02
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Доброй ночи. Это не основания для увольнения. Увольняйте как не прошедшию испытательный срок.
16.05.2016, 23:43
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
391
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 350
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
83
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 982
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 941
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
На ее место взяли другую сотрудницу по срочному трудовому договору, пока на период отпуска по беременности и родам.
У нас на предприятии сложилась следующая сиуация: в связи с упразднением ряд должностей подлежит сокращению.
Могут ли уволить сотрудницу если срочный договор не закончился, но должность сокращают?
Влияет ли прием нового сотрудника на время декретного отпуска работницы на прекращение ее срочного трудового договора?
И что написать в приказе и договоре если на освободившееся место Ивановой захотят принять новую сотрудницу.
Вопросы о продолжении трудового договора и увольнении сотрудницы (б) при отпуске на уход за ребенком сотрудницы (а)
Права сотрудницы по срочному договору в случае беременности и сценарии развития событий
Спор о действительности трудового договора третьей сотрудницы после ухода основных сотрудников в декрет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут