Право сотрудника на компенсацию за второй месяц трудоустройства во время декретного отпуска
опубликован 17.05.2016, 07:15
Сотрудник вышел в отпуск по беременности и родам на 140 дней. (70 дней до родов и 70 дней после родов). пособия по уходу за ребенком она еще не получает.
тогда положено, это разные виды пособий.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
если не получаете пособие по уходу за ребенком в соцзащите можете получить на 2 месяц,если обратились в ЦЗН в течении 2 недель после увольнения --и на 3 месяц--ст.178ткрф.
Сотрудник вышел в отпуск по беременности и родам на 140 дней. (70 дней до родов и 70 дней после родов). пособия по уходу за ребенком она еще не получает.
тогда положено, это разные виды пособий.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как правильно поступить при возвращении из декретного отпуска в организации
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении при наличии заявления о переносе
Право на два очередных отпуска перед декретным - уточнение
Право на основной отпуск перед декретным отпуском и выплаты в период декретного отпуска для сотрудницы МЧС
Право на отпуск после декретного - возможность и компенсация за неиспользованные дни
Вопрос о выборе годов для расчета декретных выплат при неоконченных отпусках по уходу
Право на два очередных отпуска перед декретным - ситуация и уточнение данных
Право на отпуск перед декретом - распределение отпусков и даты начала декрета
Право на компенсацию проезда при условии нахождения в декретном отпуске в апреле 2015 года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут