Сохранение выплат и возможность новой работы после сокращения на работе - вопросы и ответы

Вопрос №10568750 из г. Шебекино
опубликован 17.05.2016, 10:52

Меня на работе сокращают и должны выплатить мне пособие в размере среднемесячного заработка за 2 месяца и компенсацию отпуска. Когда я могу устроиться на работу, сохранив при этом выплаты? И не придется ли мне возвращать выплаты за 2 месяца если мне уже сейчас предлагают хорошую работу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балалина Ирина Александровна

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Если устроитесь на работу, то выплаты Вам не положены.

ст. 178 ТК РФ.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сохранение выплат и возможность новой работы после сокращения на работе - вопросы и ответы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Шебекино

Похожие вопросы