Нарушения при увольнении кладовщика из приюта - невыдача трудовой книжки и требование выплатить недостачу

Вопрос №10575850 из г. Тольятти
опубликован 17.05.2016, 22:49

Помогите пожалуйста. Я работаю кладовщиком в приюте, на писала заявление на увольнение 05.05.2016 мне его подписал директор с отработкой 2 недели до 19.05.2016. Я выдаю продукты со склада, 18.05.2016 я должна выдать продукты на 19.05.2016. Мне директор говорит что я должна выдать продукты по 23.05.2016 так как у них новый кладовщик выйдет только 23.05.2016. Директор сказала, что не отдаст трудовую книжку пока я не выдам продукты со склада. Может директор так сделать? На складе вещей при инвентаризации было обнаружено недостача 3 шапок, на общую сумму 8.400 руб. Главный бухгалтер от меня потребовала расписку, что я должна выплатить им наличными 8.400 руб. Сумму на шапки поставил главный бухгалтер. Я шапки не брала, а так как материально ответственное лицо я должна вернуть деньги, а доказать что я шапки не брала не знаю как. Я отказываюсь выплатить сумму наличными, предложила удержать с зарплаты. Шапки к нам приходили благотворительностью. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозова Евгения Анатольевна

Юрист Тольятти

4.1 5050 отзывов

Не нужно писать заявление на удержание,ни в коем случае. Скажите, что обратитесь в полицию по поводу кражи со склада. Пусть обращаются в суд для взыскания недостачи. Год-другой пройдет,пока судебная машина раскачается. Насчет дат выдачи,я сказать вам ничего не могу.нужно смотреть ваши должностные обязанности и порядок выдачи. Пусть приказ письменный издает о том,что нужно выдать продукты на 23-число. Трудовую книжку не имею право удерживать.Это правонарушение. За это штраф предусмотрен.

18.05.2016, 08:37

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 9 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация