«Вопрос оплаты переработки часов при изменении графика работы»
опубликован 18.05.2016, 01:13
Вопрос заключается в следующем. Установлен суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода 1 год. Установлен должностной оклад 6500. Работа по сменному графику. Переработку часов по месяцам не оплачивают. Она незначительна но есть. (каждый месяц часов 4-5). А в июль месяц предлагают график 16 дней по 12 часов т. е 192 часа вместо нормы 151. Оплачивать сразу не хотят... Я буду права если буду настаивать на оплату часов сверхнормы и соглашусь работать? Или меня могут обязать (все это связано с тем что сотрудников хочется отпустить в отпуск).
Ирина, суммурованный учет рабочего времени предполагает установку учетного периода У вас он установлен год, что очень невыгожно для работников.
Оплата в Вашем случае должна производится за фактически отработанное вреся за каждый час работы в каждом месяце, а переработка по итогам года как сверхурочные, за каоличество часов сверх нормы
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Нет обязать не могут
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Расчет оплаты за переработку бухгалтера с учетом сменного графика работы и суммированного учета рабочего времени
Нарушение оплаты труда
Необходимость регулирования переработок - как написать заявление работодателю
Нарушение условий трудового договора - нарушение рабочего времени работодателем и возможности обязать его законным путем
Законность учета переработанных часов и их влияние на норму рабочего времени
Оплата труда в аптеке по графику 2/2 - работа в январе, двойная оплата и суммированный учет рабочего времени
«Работа вахтовым методом - Как бороться за оплату переработки и использовать выходные дни»
Годовой суммированный учет рабочего времени - какое количество смен в месяц допустимо без письменного согласия сотрудников?
Спор о квартальном учете рабочего времени и оплате за январь - у кого права - работники или бухгалтер?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут