Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Тверь, 29.06.2010, 15:43

Может ли предприятие предоставить ещё один отпуск в 2011 году летом, поскольку получится, что у меня будет 2 отпуска в один год?

Вопрос №1057668 из г. Тверь
опубликован 29.06.2010, 15:43
Работаю на производстве. Собираюсь взять очередной отпуск с 30.12.2010 г. 28 календарных дней. Может ли предприятие предоставить ещё один отпуск в 2011 году летом, поскольку получится, что у меня будет 2 отпуска в один год?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Юлия !

Согласно статьи 123 Трудового кодекса РФ (сокращенно ТК) очередность

предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответст-

вии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения вы-

борного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две

недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей

372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Таким образом, если у Вас в декабре 2010 года отпуск в 28 календарных дн.

именно по утверждённому графику отпусков на 2010 год, то Вы имеете право

воспользоваться этим отпуском именно в декабре 2010 года.

А на 2011 год будут всеми работодателями утверждаться графики отпусков

не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года. И Вы

имеете право на отпуск в 2010 году, но согласно нового графика. А предоставит

ли Вам Ваш работодатель отпуск именно летом 2011 года - это уже право рабо-

тодателя, если у вас нет льгот для пользования оплачиваемым отпуском по Ва-

шему выбору.

Удачи Вам.

29.06.2010, 16:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тверь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских